招聘人数：1人

职位描述
1、全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

2、根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。

3、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。

4、召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。

5、组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。

6、掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。

7、制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。

8、负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。

任职要求
1、3年以上三级医院护理主任管理经验，参加过三甲医院等级评审的优先；
2、具备全面的护理专业知识及技能，擅长培训带教；
3、熟悉护理流程及标准，能有效控制护理成本；
4、具有优秀的服务意识、协调能力和团队协作管理能力；
5、具有良好的突发事件应变处理能力；
6、能熟练使用各类办公自动化软件（WORD、EXCEL、PPT等）。

专业要求

1.护理学专业

2.学历要求：本科及以上

3.职称要求：副主任护师及以上

4.年龄要求：30-55岁

职位福利

五险一金、节日福利、带薪年假、工作餐、晋升机会、定期体检、发展平台